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Gamificación en la formación interna

febrero 2016

Empresa:

Laboratorio multinacional líder en Inmuno-Oncologia.

Necesidades y Objetivos:

Esta compañía está impulsando la transformación digital de toda la compañía. Como primera parte, deseaba formar a su personal en los servicios en la nube y el entorno Office 365.

Solución de Estratagema:

Diseñamos un entorno de entrenamiento con gamificación, mediante story telling. Creamos un personaje llamado Tolly y una historia alrededor que permitiera a cada usuario ir aprendiendo de forma amena y con cierta conpetitivad interna.
A través de Tooly, cada usuario debía de ir regenerando nubes de un mundo contaminado mediante la interacción con todos las piezas de comunicación que se enviaban y la formación presencial y online que se impartía periódicamente.

Resultados:

Este proyecto se implementó en dos etapas, a lo largo de dos años, consiguiendo una tasa de participación del 80% de toda la compañía.

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